Innovation & Change Management

Das Ziel:

• Begriffe wie Innovation und Change Management differenziert zu analysieren und deren Bedeutung im betrieblichen Alltag zu klären
• Unterschiedliche Einsatzbereiche des Change Management zu benennen
• Visionen und tragfähige Geschäftskonzepte zu entwickeln
• Grundlagen für ein Ideenmanagement zu ermitteln und umzusetzen
• Definierte Change Managementprozesse umzusetzen und dauerhaft aktiv zu betreiben

Wen erreichen wir:

• Unternehmen in Veränderungsprozessen (z.B. Kurzarbeit im Bereich Dienstleistung, HOGA, Handwerk…)
• Interessierte Existenzgründer, Mitarbeiter und Unternehmer in unterschiedlichen Branchen
• Führungskräfte und Entscheider in Unternehmen und Organisationen

Wie arbeiten wir:

• Analyse und Aufnahme des IST-Zustandes
• Gemeinsame Erarbeitung einer Handlungs- und Integrationsstrategie
• Ermitteln von Ideen und Wegen aus der aktuellen Situation
• Abstimmung der Umsetzungsphase und Definition des Beratungs-/Begleitungsaufwandes
• Kick-Off: „Jetzt geht es los!“

Was wir bieten:

• Inhalte und Methoden des Change Management
• Ideen zu entwickeln, zu formulieren und umsetzen
• “Alle in einem Boot” – oder „ohne unsere Mitarbeiter keine Wandel“
• Die Fähigkeiten des Einzelnen im Wandel bestmöglich zu nutzen
• Ideen in Aktivitäten- und Zeitpläne überleiten und Status reporten

Ablauf: 

• Beratung in Präsenz oder wahlweise anteilig im Online-Modus
• Begleitung und Beratung während der Umsetzung (begleitend/Vollzeit)