AVGS Coaching, Beratung, Fördermittel, Karriereplanung, Potsdam, Berlin-Mitte, Leipzig, Deutschlandweit Online

Heute ein besseres Leben beginnen!

Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, hochwertiges JobCoaching erschwinglich und für jeden zugänglich zu machen, der sein ideales Leben führen möchte.
Unsere fachlich spezialisierten Coaches arbeiten mit Selbständigen, Angestellten, Künstlern, Arbeitsuchenden und jungen Menschen. Wir unterstützen dabei, Ziele zu definieren, Bildungsbedarf zu ermitteln und umzusetzen – beruflich & privat.
Wir akzeptieren den AVGS .

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Hindernisse gehören zu unserem Leben

Kommt Ihnen das bekannt vor?

Berufliche Stagnation:

Das Gefühl, beruflich und persönlich festzustecken und keinen Fortschritt zu sehen, kann frustrierend sein.

Unklare Ziele:

Das Fehlen klar definierter Ziele im Leben kann zu Orientierungslosigkeit führen.

Mangelnde Work-Life-Balance:

Der Kampf, Arbeit und persönliche Zeit in Einklang zu bringen, kann zu Stress und Unzufriedenheit führen.

Kommunikationsprobleme:

Schwierigkeiten, effektiv zu kommunizieren oder zwischenmenschliche Beziehungen zu verbessern, können Ihnen den Alltag erschweren.

Entscheidungen treffen:

Die Schwierigkeit, Entscheidungen zu treffen oder die passende Richtung zu wählen, kann zu Unsicherheit und Unzufriedenheit führen.

So können wir Ihnen helfen

Unsere Kernkompetenzen

Unsere Coaching-Angebote umfassen verschiedene Themenfelder, darunter:

Wir unterstützen Sie dabei, Ihre Kompetenzen zu ermitteln und zu erweitern und erfolgreich im beruflichen Kontext zu sein. Dies für Menschen in allen Lebens- und Berufssituationen.

Entdecken Sie Ihre Leidenschaft, finden Sie eine gesunde Work-Life-Balance und bringen Sie berufliche Themen mit Ihrem persönlichen Plan in Einklang.

Ein neuer Berufsstart benötigt frisches Wissen und vor Ihrem Widereinstieg ist eine Weiterbildung wichtig. Nach der beruflichen Zielfindung unterstützt der Bildungsgutschein den beruflichen Wiedereinstieg. Im Unternehmen kann eine Weiterbilldung den Arbeitsplatz sichern.

Wenn Sie den Schritt in die Selbstständigkeit gehen oder Ihr Unternehmen entwickeln möchten, unterstützen wir Sie bei der Umsetzung Ihres Unternehmensvorhabens.

Wer wir sind

Bereit für einen Neustart?

Als Institut für Persönlichkeitsentwicklung sind wir seit 2005 erfolgreich im Bereich Coaching, Karriereplanung, Weiterbildung und Existenzgründung tätig.
Ein erfahrenes und kompetentes Team steht Ihnen zur Seite, um Sie dabei zu unterstützen, Ihre Lebens- und Karriereziele zu verwirklichen. Starten Sie jetzt Ihre Reise zu einem erfüllten und erfolgreichen Leben!

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Ziele setzen und erreichen

JobCoaching – Erfolg in Zahlen

Bevor Sie Ihr Coaching beginnen, haben Sie sicher eine Reihe von Fragen zu der Reise, die Sie bald antreten werden. Hier finden Sie die wichtigsten Zahlen.

999+

Klienten in Einzelsitzungen

20+

Jahre Erfahrung

99%

Erfolgreiche abgeschlossene Coachings

Klienten in Einzelsitzungen

Jahre Erfahrung

Erfolgreiche abgeschlossene Coachings

Wie es funktioniert

Zusammenarbeit in drei einfachen Schritten

Kostenlose Erstberatung

Passen wir zusammen? Wir lernen uns in einem 15-minütigen Telefonat kennen.

Schwerpunkte setzen

Gemäß Ihren Wünschen und Zielen bekommen Sie Ihren Coach zugewiesen.

Veränderung erleben

Wir begleiten Ihren Weg in ein neues Leben und stehen mit Rat und Tat bei.

Noch heute Starten

Top Experten an Ihrer Seite

Nicht jeder Deckel passt auf jeden Topf, nicht jede Standardlösung auf Ihr individuelles Problem. Daher ist unser kostenloses Vorgespräch als Vorbereitung für Ihren Transformationsprozess so wichtig.

Die Themen, mit denen Klienten sich an uns wenden, ähneln sich zwar oft, in ihrer Kombination mit dem Umfeld sind sie jedoch immer wieder neu und individuell.

Wir sehen den Menschen in seinen individuellen Lebensumständen.

Unsere Coaches & Berater und Trainer kommen aus allen Lebensbereichen und haben Schwerpunkte in ihrer Tätigkeit entwickelt. Ein Künstler kann sich besser in andere Künstler hineinversetzen, ein BWLer kennt Abläufe in Unternehmen und Anforderungen in Bewerbungsverfahren. Ein Sozialarbeiter kann Hilfestellung bei zwischenmenschlichen Themen geben.

Unsere Coaches

Wir sorgen dafür, dass Sie das Beste aus Ihrem Leben machen

Unser Team besteht aus erfahrenen Trainern und Coaches. Jeder Coach verfügt über langjährige Berufserfahrung und umfangreiche Qualifikationen in verschiedenen Fachbereichen.
Gemeinsam bieten wir ein breites Spektrum an Coaching-Methoden, um Sie bestmöglich zu unterstützen. Lernen Sie unser Team kennen und finden Sie den passenden Coach, der Sie auf Ihrem Weg begleiten wird.

Alle Coaches

Gut zu wissen

Was unsere Klienten über uns sagen

Ines Kaiser versteht es, im Jobcoaching punktgenau auf die Bedürfnisse einzugehen, zu stärken und gleichzeitig wichtige Impulse zu setzen. Ich bin mit der Zusammenarbeit überaus zufrieden und kann Frau Kaiser als Jobcoach vollstens empfehlen.

Anna L.

Schwerpunkte: Job Coaching, Training, Personalentwicklung

Mein Coach war Claudia Sawallisch, die ich für ihre Kompetenz und Empathie sehr schätze. Durch ihre schlagfertige lösungsorientierte Vorgehensweise konnte sie mir helfen, mich beruflich und vor allem auch persönlich zu entwickeln. Danke!

Frank M.

Schwerpunkte: Job Coaching, Training, Personalentwicklung

Das Jobcoaching ist erstklassig gelaufen, da ich innerhalb kürzester Zeit einen persönlichen und beruflichen Quantensprung verzeichnen konnte.
Dass ein Online-Angebot so positiv und persönlich verläuft, spricht für Professionalität. DANKE dafür!

Peter L.

Schwerpunkte: Job Coaching, Training, Personalentwicklung

It was so much fun working with Ms. Kaiser. I would recommend her if you are looking for an excellent job coach and especially if you are a non-German speaker looking for jobs with a scientific background; she is your go-to coach for job search.

Sahithi S.

Schwerpunkte: Job Coaching, Training, Personalentwicklung

Weitere Kundenstimmen auf ProvenExpert

5,0 von 5 Sternen in:

Kundenorientierung
Flexibilität
Qualitätssicherung

UNSERE BEWERTUNGEN

FAQ

Häufig gestellte Fragen

Sie sind gerade am Anfang ihrer beruflichen Laufbahn und möchten wissen, welcher Beruf überhaupt zu Ihrer Persönlichkeit passt.
Sie möchten sich beruflich umorientieren und wissen nicht genau, wie ihr neues Ziel aussieht.
Sie benötigen eine Entscheidungshilfe um für sich mehr Klarheit zu gewinnen.
Vielleicht sind Sie unsicher in Bezug auf Ihre Stärken und Ressourcen und wissen diese nicht optimal einzusetzen.
Oder: Nach einer Auszeit vom Beruf suchen Sie wieder den Einstieg, aber wissen nicht wo Sie anfangen sollen.
Ihrer Karriere fehlt es am nötigen Schwung.
Ihr Job macht Sie unzufrieden.
Sie möchten zukünftig mehr Balance zwischen Beruf und Familie sowie Ihren anderen Lebensbereichen finden.
Sie finden es wichtig, sich mit einer authentischen Bewerbung zu präsentieren.
Die Unterlagen, das Auftreten und insbesondere die Kommunikation sollen beim Vorstellungsgespräch überzeugen.
Sie planen eine Selbstständigkeit und möchten sich dabei professionell unterstützen lassen.
Ihnen fehlt es an Motivation den ersten Schritt zu wagen.

Einem Coaching sollte immer Freiwilligkeit, Diskretion, Akzeptanz, Selbstmanagement, Transparenz und der Wille zur Veränderung zu Grunde liegen. Es kann wahlweise online oder als Präsenztermin stattfinden. Es ist immer ein Einzelcoaching.

Der Ablauf lässt sich im Allgemeinen in folgenden Schritten aufteilen:

Erstgespräch/Auftragsklärung
In einem kostenlosen, unverbindlichen Vorgespräch schildert der Klient seine Situation und Erwartungen. Der Coach informiert seinerseits über die Rahmenbedingungen des Coachings. Dieser Austausch dient dem Kennenlernen und dem Klären von ersten Fragen. Es hilft den Beteiligten herauszufinden, ob eine gemeinsame Basis möglich ist. (ggf. noch erwähnen das es ein kurzes Gespräch ist)
Klärung der Ausgangssituation und Zielfindung
Im ersten Termin des Coaching geht es um die Auftragsklärung. Hier rückt die Situation und der Bedarf des Klienten in den Focus. Auf dieser Basis werden die spezifischen Ziele des Coachings herausgearbeitet. Der Klient wird bereits hier und später im gesamten Coachingverlauf dazu angeregt, sich von seiner Problemorientierung zu lösen und seine Aufmerksamkeit und Energie in den Lösungsbereich zu verlagern.
Veränderungsphase
Das angepeilte Ziel des Coachings steht im Mittelpunkt. Je nach Thema wird aktiv unter Einsatz geeigneter Methoden u.a. daran gearbeitet:

das bisherige Vorgehen zu hinterfragen,
zu neuen Sichtweisen zu gelangen,
vorhandene Ressourcen (besser) zu nutzen,
Klarheit zu gewinnen und Handlungsoptionen zu erkennen,
die eigene Motivation und persönliche Werte zu hinterfragen,
sein Selbstbewusstsein zu stärken,
einen Handlungsplan zu entwickeln und auf Umsetzbarkeit zu überprüfen …

Abschlussphase – Reflektion und Ausblick
In der Abschlussphase erfolgt ein wertschätzender Rückblick auf den gemeinsamen Prozess, die Zielerreichung wird eingeschätzt und der „Transfer“ der gewünschten Ergebnisse auf zukünftige Situationen gestärkt. Darüber hinaus wird der Prozess schriftlich evaluiert.

Unsere Coaches verfügen über eine Ausbildung und solider Berufs- und Lebenserfahrung in verschiedenen Bereichen. Jeder Coach kann eine anerkannte Ausbildung nachweisen und hat umfassende praktische Erfahrungen. Die Qualität der Arbeit wird durch fortlaufende Weiterbildungen gewährleistet.

Coaching ist eine lösungsorientierte Unterstützung bei spezifischen beruflichen oder persönlichen Themen oder Herausforderungen. Es werden Ziele definiert. Auf dem Weg dahin entwickelt der Klient seine eigenen Fähigkeiten und setzt sie bewusst ein. Er entwickelt und verfolgt die eigenen Ziele. Ein Coaching hat einen kurz- bis mittelfristigen Zeitansatz. Im Coaching zählt der Grundsatz, pacing and leading, begleiten und führen. Das heißt, der Coach nimmt die Ideen, Gedanken und Themen des Klienten auf. Durch Fragen des Coaches wird der Klient dazu gebracht Lösungen aufgrund der eigenen Fähigkeiten zu entwickeln.

In einer Beratung wird Fachwissen vermittelt und es werden Ratschläge gegeben, um spezifische Probleme zu lösen. Hierbei ist die Expertise des Beraters gefragt, um den Klienten bestmöglich zu informieren und zu leiten. Eine Beratung bezieht sich oft auf technische, berufliche oder persönliche Probleme, bei denen spezifisches Wissen erforderlich ist, um die Situation lösen zu können.

Eine Therapie ist auf psychische Probleme und emotionale Schwierigkeiten ausgerichtet. Der Fokus liegt auf der Heilung von psychischen Störungen oder Erkrankungen sowie der Bewältigung von Traumata. Sie kann kurzfristig sein, ist aber oft längerfristig ausgelegt. Ein längerer Zeitraum bietet sich an, um tiefere emotionale oder psychische Probleme zu behandeln. Hierbei werden die zugrunde liegenden Probleme identifiziert und behandelt.

Zusammengefasst lässt sich sagen, dass Coaching lösungsorientiert ist, damit die vor einem liegenden Herausforderungen gemeistert werden können. In einer Beratung geht es in erster Linie darum zusätzliches Fachwissen zu vermitteln, damit ein Problem gelöst werden kann. Eine Therapie zielt auf eine Heilung bei einer psychischen Erkrankung ab.

Wir setzen in unserer Arbeit systemische Coaches mit unterschiedlichen Qualifikationen ein. So sind auch psychologische Berater oder Psychologen mit im Team. Nähere Einzelheiten erhalten Sie dazu in den Profilen der jeweiligen Coaches oder vereinbaren Sie einfach ein Erstgespräch.

Wenn Sie arbeitslos sind oder von Arbeitslosigkeit bedroht sind (bei Kurzarbeit oder befristeten Arbeitsverträgen) steht Ihnen der Aktivierungsgutschein (AVGS) der Agentur für Arbeit oder dem Jobcenter zu. Ebenso wird das Coaching vom Rententräger oder der Berufsgenossenschaft im Rahmen der Teilhabe am Arbeitsleben unter bestimmten Voraussetzungen finanziert.

Wir haben für Menschen ohne Anspruch auf Finanzierung und Kostenübernahme Angebote und Paketpreise. Es lohnt sich in jedem Fall ein Gespräch und eine Anfrage für ein Angebot.

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Diese Ressourcen können Sie nutzen

Weiterbildungen, Kurse, Workshops

Wir bilden aus und weiter und stellen mit Förderungmöglichkeiten wertvolle Angebote zur Verfügung. Wir schulen Unternehmen, Mitarbeiter und Privatpersonen.
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