Unsere Expertise für Ihre Arbeitsplatzsicherung

JobcoachingAP

„Jobcoaching am Arbeitsplatz schafft Perspektiven: Es stärkt Mitarbeiter, optimiert Arbeitsprozesse und sichert langfristig den Erfolg von Unternehmen und Teams.“

Chancengleichheit ist der wirksame Weg zur aktiven Teilhabe am Arbeitsleben für Menschen mit gesundheitlichen Einschränkungen. Ein Coaching unter Berücksichtigung der individuellen Potentiale, Fähigkeiten, Bedürfnisse.

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Veränderung möglich machen

Wer wir sind

Seit 2005 unterstützt unser Team von Coaches und Beratern Klienten im Bereich der Berufsorientierung und Potenzialermittlung. Dies führt zu einer nachhaltigen Integration und Unterstützung am Arbeitsplatz, insbesondere in den Phasen der Einarbeitung.

Inklusionssensible Personalentwicklung

Der Wirkungsraum von Coaching umfasst dabei die Führungskraft und den Klienten im institutionellen Kontext einschließlich der Schnitt-Stellen zu den Bereichen „Beruf und Familie“ und dem Thema Ressourcenverantwortung.
Hierzu gehören auch Aspekte des (persönlichen) Gesundheitsmanagements als Teil der Personal- und Strategieentwicklung.

Unsere Auftraggeber und Kooperationspartner sind unter anderem die Berufsgenossenschaft, Integrationsämter, der Integrationsfachdienst sowie die Agentur für Arbeit und Jobcenter im Rahmen der Betreuung von Arbeitssuchenden mit Coachinggutschein (AVGS).

Weitere Infos zu unserem Kooperationspartner Bundesarbeitsgemeinschaft für Unterstützte Beschäftigung (BAG UB) e.V. finden Sie hier:

Webseite BAG UB
UNSER ANGEBOT FÜR SIE

Unsere Zielgruppen

Als zertifizierter Bildungsträger nach AZAV gewährleisten wir höchste Qualitätsstandards in unseren Dienstleistungen.

Berufsgenossenschaften und Rententräger:

Seit 2005 arbeiten wir erfolgreich mit der BG Bau, Rententrägern und dem Integrationsfachdienst (IfD) zusammen.

Unternehmen:

Wir unterstützen Unternehmen dabei, ihre Mitarbeiter langfristig zu integrieren und deren Potenziale optimal zu nutzen.

Privatklienten und Klienten im Leistungsbezug nach SGB III:

Unsere zertifizierten Angebote sind für Selbstzahler und Personen zugelassen, die Leistungen nach dem SGB III beziehen.

Erfolg durch Know how

Unsere Vorgehensweise

Wir entwickeln Konzepte basierend auf den individuellen Voraussetzungen der Unternehmen. Dank unserer langjährigen Erfahrung verfügen wir über ein flexibel anpassbares Stufenprogramm, das es uns ermöglicht, auf unterschiedliche Situationen adäquat zu reagieren. Unser Fokus liegt auf den Bedürfnissen der Klienten und den Anforderungen am Arbeitsplatz, was ein wirtschaftliches und individuelles Angebot sicherstellt.

Unser methodischer Ansatz beinhaltet die Erarbeitung von Lösungen mit klarer Ressourcenorientierung. Zusätzlich bieten wir Teamworkshops an, die die nachhaltige Sicherung der Ergebnisse unterstützen und das Team in die gemeinsame Arbeit einbeziehen. Der Leistungszeitraum liegt im Durchschnitt zwischen 3 und 6 Monaten und kann eine zusätzliche Nachbetreuung zur Ergebnissicherung beinhalten.

Unsere Coaches verfügen über vielseitige Qualifikationen:

  • Systemische Coaches
  • Psychologen
  • Karriere- und Business-Coaches
  • Coaches für betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Experten für Führungskräftetraining
  • Spezialisten für Organisations- und Teamentwicklung
  • Neurosystemische Coaches

Nutzen und Erfolge

Unsere Ergebnisse fördern die Arbeitszufriedenheit und ermöglichen es, individuelle Potenziale sowohl der Klienten als auch des gesamten Arbeitsumfeldes auszuschöpfen. Wir legen den Fokus auf Lösungen, anstatt Probleme und deren Ursachen zu ergründen. Die Selbstsicherheit jedes Beteiligten im Umgang mit alltäglichen Herausforderungen sowie die Chance, im Team Unterstützung zu finden, sind entscheidende Kriterien für den Erfolg unserer gemeinsamen Arbeit. Durch unsere Interventionen entsteht häufig die Möglichkeit, optimale Arbeitsbedingungen im Team zu schaffen, was die Entfaltung jedes einzelnen Teammitglieds deutlich steigert.

Wir freuen uns auf das Gespräch!  – Ihr JobCoaching Team

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FAQ

Häufig gestellte Fragen


Wir sind ein Team von Coaches und Beratern im Bereich der Berufsorientierung und Potenzialermittlung. Unser Schwerpunkt ist die nachhaltige Integration bzw. Unterstützung von Menschen am Arbeitsplatz und in den Phasen der Einarbeitung. Unsere Kooperationspartner sind die Berufsgenossenschaft, Integrationsämter und auch im Rahmen Betreuung von Arbeitssuchenden mit Coachinggutschein (AVGS) die Agentur für Arbeit und Jobcenter.

Das Angebot führen wir seit 2005 u.a. für die Berufsgenossenschaft BG Bau, für den Rententräger und den IfD und für Unternehmen durch. Weiterhin sind unsere zertifizierten Angebote auch für Klienten im Leistungsbezug nach SGB III zugelassen. Wir sind zertifizierter Bildungsträger nach AZAV.

Die Coaches verfügen über Ausbildungen als systemische Coaches, Psychologen, Karriere/Business-Coaches, Coaches für betriebliches Gesundheitsmanagement, Führungskräftetraining, Organisations- und Teamentwicklung, neurosystemische Coaches usw. Weiterhin bieten wir Supervisionen und Weiterbildungen für Coaches an.

Unser Unternehmen entwickelt Konzepte anhand der individuellen Voraussetzungen in den Unternehmen. Wir verfügen auf Grund der langjährigen Erfahrungen über ein individuell anpassbares Stufenprogramm, um auf die unterschiedlichen Situationen adäquat reagieren zu können. Wir konzentrieren uns auf die Erfordernisse und Wünsche der Klienten und der Situation am Arbeitsplatz. Dies sichert ein wirtschaftliches und individuelles Angebot.

Darüber hinaus geht es im methodischen Ansatz um die Erarbeitung von Lösungen und klare Ressourcenorientierung. Weitere Unterstützungsangebote zur Implementierung der Ergebnisse sind Teamworkshops. Diese unterstützen die nachhaltige Ergebnissicherung und die Einbeziehung des Teams in die gemeinsame Arbeit. Der Leistungszeitraum liegt im Schnitt zwischen 3 – 6 Monaten und kann eine zusätzliche Nachbetreuung mit dem Ziel der Ergebnissicherung beinhalten.

Die Ergebnisse sichern die Arbeitszufriedenheit und das Ausschöpfen von individuellen Potenzialen des Klienten/der Klientin und des gesamten Arbeitsumfeldes. Der Fokus liegt auf Lösungen und nicht im Finden oder Ergründen von Problemen und deren Ursachen.

Die Selbstsicherheit jedes Beteiligten im Umgang mit alltäglichen Problemen und auch die damit verbundene Chance im Team Unterstützung zu finden, sind entscheidende Kriterien der erfolgreichen gemeinsamen Arbeit. So erleben wir immer wieder, dass durch diese Intervention, die Chance auf Schaffung optimaler Arbeitsbedingungen in den Teams besteht und die Entfaltung des Einzelnen Teammitglieds deutlich steigt.