Anne-Kathrin Fiala

Mein Profil

Ich begleite Mütter, Teams & Organisationen in Zeiten der Veränderung – sei es nach der Elternzeit, beim Wiedereinstieg oder in der Teamentwicklung. Meine Mission ist es, Räume zu öffnen, in denen Menschen ihre eigenen Stärken und Ressourcen wieder voll nutzen können.

Konkret heißt das, ich unterstütze Mütter, die nach der Elternzeit nicht nur zurück in den Job wollen, sondern aktiv gestalten möchten – für sich, ihr Team & ihre Karriere. Führung & Vereinbarkeit müssen kein Widerspruch sein – sie brauchen nur die richtige Strategie, souveräne Kommunikation & ein starkes Mindset.

In Zeiten des Wandels, begleite ich Unternehmen und Teams, wenn sich Führung & Zusammenarbeit neu ausrichten müssen. Kommunikation, Klarheit und Wirksamkeit sind entscheidend, um nachhaltige Strukturen zu schaffen, die sowohl Unternehmen als auch Mitarbeiter stärken.

Themen, die ich begleite

Für Teams:

• Begleitung von Einzelpersonen und Teams in Veränderungsprozessen
• Entwicklung selbst-organisierter Teams
• KommunikaJon & Change Management in Unternehmen anstoßen und
  umsetzen
• Förderung von Wertschätzung und offener KommunikaJon in Teams
• Begleitung bei der DefiniJon des Team-Purpose gemäß New Work Ansätzen
• Maßgeschneiderte Workshops zur Verbesserung der Teamdynamik
• Führungskräfte & Teams dabei unterstützen, erfolgreich zusammenzuarbeiten
  und in den konstruktiven Austausch zu gehen
• Schaffung von Rollen-, Verantwortungs- und Aufgabenklarheit in Teams
• Einführung und Umsetzung agiler Arbeitsweisen in Projekten
• Einführung von Achtsamkeit in Organisationen
• Auflösen von Teamkonflikten
• Workshop Moderation und Facilitation
• Design Thinking Prozesse

Für Einzlepersonen:

• Begleitung beim selbstbewussten beruflichen Wiedereinstieg nach der Elternzeit
• Karriereorientierung aus der Elternzeit heraus
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Persönlichkeitsentwicklung
• Stärkung des Selbstbewusstseins und der persönlichen Ressourcen
• Profilentwicklung für Mamas als Führungskräfte
• Teams führen als Mama nach der Elternzeit
• Resilienzstärkung

Qualifikationen:

• Integraler Business Coach (ausgebildet nach den Richtlinien der ICF und des
  DBVC)
• Systemischer Team Coach und Facilitator
• Reiss Motivation Profil Master
• Führungskräfte-Coach
• Scrum Master und Product Owner
• Master in Wirtschaftsinformatik

Was mich als Coach ausmacht:

• Empathie & Klarheit: Ich sehe den Menschen mit all seinen Facetten, Motiven & Stärken.
• Struktur & Wirksamkeit: Veränderung braucht einen klaren Rahmen – ich schaffe die Struktur, die Veränderung ermöglicht.
• Tiefe & Umsetzung: Reflexion ist wichtig – aber Transformation entsteht erst,
  wenn Klarheit in Handlung übergeht.
• Leadership mit Herz & Strategie: Ich bringe Empathie, Fokus, Kreativität &
  Freude in jede Zusammenarbeit ein.

Ich bin hier, um Veränderung anzustoßen, Klarheit zu schaffen und Menschen zu
befähigen, ihre volle Wirksamkeit zu entfalten.