Mein Profil

Hi, ich bin Mira Nürnberger.

Ich arbeite an der Schnittstelle von Psychologie, Kommunikation und Organisationsentwicklung.

Im Mittelpunkt meiner Arbeit stehen Muster, die beeinflussen, wie Menschen kommunizieren, zusammenarbeiten und Entscheidungen treffen – insbesondere in Situationen mit hoher Komplexität, Verantwortung oder Druck.

Ich arbeite mit Organisationen an der Entwicklung von Veränderungsprozessen, Kommunikationsstrukturen und Lernarchitekturen. Parallel begleite ich Einzelpersonen in beruflichen und persönlichen Entwicklungsprozessen, insbesondere in Situationen, in denen Klarheit, Selbststeuerung und kommunikative Wirksamkeit unter Druck entscheidend sind.

Themenschwerpunkte:

• Organisationsentwicklung, Kommunikation und Veränderungsprozesse
• Coaching in beruflichen und persönlichen Übergangs- und Entscheidungssituationen
• Kommunikation, Stimme, Präsenz und Wirkung unter Druck
• Psychologische Muster, emotionale Kompetenz und Selbstregulation
• Lernen, Entwicklung und Kompetenzaufbau in Organisationen

Wann diese Arbeit relevant ist:

Eine Zusammenarbeit kann sinnvoll sein, wenn du dich unter anderem in Situationen wiederfindest wie:

• du funktionierst im Alltag oder im Beruf, erlebst aber zunehmenden inneren Druck oder Unsicherheit in komplexen oder kommunikationsintensiven Kontexten
• du reagierst in wichtigen Situationen anders, als du es eigentlich möchtest – insbesondere unter Stress, in Gesprächen oder bei Entscheidungen
• du hast das Gefühl, dass deine Kommunikation nicht immer das transportiert, was du eigentlich ausdrücken willst
• du erlebst Unsicherheit, Blockaden oder Anspannung beim Sprechen, Auftreten oder in Situationen mit hoher Sichtbarkeit
• du bewegst dich in Kontexten, in denen Verantwortung, Kommunikation und Entscheidung unter Druck zusammenkommen
• du erkennst wiederkehrende Muster in Denken, Emotionen und Verhalten, die deine Klarheit, Wirkung oder Handlungsfähigkeit beeinflussen

Hintergrund:

Meine fachliche und berufliche Grundlage verbindet einen Master of Science (M.Sc.) in Angewandter Psychologie, eine staatliche Anerkennung als Logopädin sowie internationale Zertifizierungen in Coaching, Training und Change Management. Ergänzt wird dies durch weitere fachliche Spezialisierungen sowie kontinuierliche Weiterbildung, Supervision und regelmäßige fachliche Reflexion als fester Bestandteil meiner Arbeit.

Berufserfahrung:

• Selbstständige Tätigkeit im Bereich Learning & Development, Organisationsentwicklung und Veränderungsprozesse
• Lehrtätigkeit im Bildungs- und Hochschulkontext im Bereich Psychologie, Kommunikation und Change Management
• Verantwortung für Konzeption, Implementierung und Steuerung von Lern-, Entwicklungs- und Veränderungsprojekten sowie Kompetenzaufbau
• Prüfungsdesign und Qualitätssicherung für Weiterbildungsformate u. a. in den Bereichen Coaching, Change Management und Prozessbegleitung
• Psychologische Beratung im Kontext von Suchtprävention und MPU-Vorbereitung
• Tätigkeit in entwicklungs- und kommunikationsbezogenen Prozessen mit Einzelpersonen in unterschiedlichen Kontexten
• Stimm- und Sprechberatung im Kontext von Kommunikation, Präsenz und Wirkung
• Klinische Tätigkeit als staatlich anerkannte Logopädin (Diagnostik, Therapie und Beratung in allen logopädischen Störungsbildern; Schwerpunkt: neurologische Störungsbilder im Bereich Sprache, Sprechen, Schlucken und Kognition bei akuten und degenerativen Erkrankungen sowie Stimm- und Redeflussstörungen)
• Mehrjährige Führungserfahrung im Gastronomiebereich (Teamverantwortung, operative Steuerung und Personalführung)