Coaches, Trainer & Berater – bundesweit gesucht
Für den weiteren Aufbau unseres Berater-Teams (m/w/d) suchen wir motivierte Verstärkung. Wir arbeiten im Bereich der Unternehmens- und Führungskräfteentwicklung landesweit für Behörden und Unternehmen. Schwerpunkte in der Beratung sind klassisches Einzelcoaching , Workshops, Teamtrainings, Kommunikations- und Kulturthemen, Organisationsentwicklung, Umstrukturierungen uvm.
Aufgaben:
- Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von individuellen Führungstrainings und -workshops
- Durchführung von professionellen Bedarfs- und Potenzialanalysen
- Konzeption von maßgeschnittenen Entwicklungsmaßnahmen
- Potenzialanalysen für Führungskräfte
Profil:
- systemischer Coach, Arbeitstherapeut, Pädagogischer Abschluss, Trainer und/oder Teamentwickler
- Mehrjährige Berufserfahrung – gern in der Wirtschaft, öffentlichen Einrichtungen, der Industrie, Handel oder Dienstleistung
- Souveränes Auftreten und sehr gute Kommunikations-, Präsentations- und Moderationsfähigkeiten
- Erfahrung in der Konzeption, Durchführung und Evaluation von Führungstrainings
- Fundierte methodische, didaktische, gruppendynamische und digitale Kenntnisse
- Idealerweise zusätzliche Qualifikationen oder Erfahrung in ergänzenden Themen (Potenzialanalysen, Persönlichkeitsprofile, Coaching, etc.)
- Professionelle Arbeitsweise und integre Persönlichkeit
- Mit Freude und “Herzblut” bei der Arbeit
Wichtig ist ein breites Erfahrungsspekrum, entsprechende Nachweise und eine große Portion Freude an Veränderung und Teamgeist.
Wir freuen uns über aussagekräftige Bewerbungsunterlagen und ein Erstgespräch.
Coaches, Trainer & Berater – bundesweit gesucht
Für den weiteren Aufbau unseres Berater-Teams (m/w/d) suchen wir motivierte Verstärkung. Wir arbeiten im Bereich der Unternehmens- und Führungskräfteentwicklung landesweit für Behörden und Unternehmen. Schwerpunkte in der Beratung sind klassisches Einzelcoaching , Workshops, Teamtrainings, Kommunikations- und Kulturthemen, Organisationsentwicklung, Umstrukturierungen uvm.
Aufgaben:
- Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von individuellen Führungstrainings und -workshops
- Durchführung von professionellen Bedarfs- und Potenzialanalysen
- Konzeption von maßgeschnittenen Entwicklungsmaßnahmen
- Potenzialanalysen für Führungskräfte
Profil:
- systemischer Coach, Arbeitstherapeut, Pädagogischer Abschluss, Trainer und/oder Teamentwickler
- Mehrjährige Berufserfahrung – gern in der Wirtschaft, öffentlichen Einrichtungen, der Industrie, Handel oder Dienstleistung
- Souveränes Auftreten und sehr gute Kommunikations-, Präsentations- und Moderationsfähigkeiten
- Erfahrung in der Konzeption, Durchführung und Evaluation von Führungstrainings
- Fundierte methodische, didaktische, gruppendynamische und digitale Kenntnisse
- Idealerweise zusätzliche Qualifikationen oder Erfahrung in ergänzenden Themen (Potenzialanalysen, Persönlichkeitsprofile, Coaching, etc.)
- Professionelle Arbeitsweise und integre Persönlichkeit
- Mit Freude und “Herzblut” bei der Arbeit
Wichtig ist ein breites Erfahrungsspekrum, entsprechende Nachweise und eine große Portion Freude an Veränderung und Teamgeist.
Wir freuen uns über aussagekräftige Bewerbungsunterlagen und ein Erstgespräch.
