Kompetenzen sichtbar machen & überzeugend bewerben

Coaching-Thema & Zielgruppe

Thema:

Kompetenzenbilanz & Bewerbungsberatung (Stellenanalyse, Lebenslauf, Anschreiben, Kompetenzprofil)

Zielgruppe:

• Frauen und Männer in beruflicher Neuorientierung
• Wiedereinsteiger:innen (z. B. nach Elternzeit oder längerer Unterbrechung)
• Teilnehmende in Maßnahmen, die tagsüber familiär, beruflich oder gesundheitlich
  eingebunden sind
• Personen, die außerhalb klassischer Bürozeiten besser lernen und reflektieren können

Format:

• Online & Präsenz
• Einzel- oder Kleingruppencoaching (2–4 Personen möglich)

Nutzen & Effekt für die Teilnehmenden

Die Teilnehmenden:

• erkennen ihre fachlichen, methodischen und personellen & sozialen Kompetenzen,
• gewinnen Klarheit über ihr berufliches Profil und passende Zielstellen,
• lernen, ihre Kompetenzen verständlich und überzeugend zu formulieren,
• erstellen oder optimieren Lebenslauf und Anschreiben mit klarem Kompetenzfokus,
• stärken ihr Selbstbewußtsein im Bewerbungsprozess.

Ergebnis: mehr Orientierung, höhere Bewerbungsqualität und bessere Vermittlungschancen.

Inhalte

Modul 1: Kompetenzenbilanz

• Biografiearbeit & Kompetenzidentifikation
• Stärken, Ressourcen, Werte
• Übertragbare Kompetenzen sichtbar machen

Modul 2: Berufliche Zielklärung

• Abgleich Kompetenzen ↔ Arbeitsmarkt
• Passende Stellenprofile analysieren
• Realistische Zieldefinition

Modul 3: Bewerbungsunterlagen mit Kompetenzfokus

• Lebenslauf: klar, strukturiert, kompetenzorientiert
• Anschreiben: Motivation + Mehrwert statt Floskeln
• Vorbereitung auf Gespräche (Selbstpräsentation)

Kurzvorstellung – warum ich dafür besonders geeignet bin

Ich, Friederike Günther, begleite Menschen in Übergangsphasen als Coachin für berufliche Neuorientierung, Kompetenzenentwicklung und Bewerbungsprozesse.

• systemisches Coaching (im Zusammenhang mit dem Lebens- und Arbeitssystemen)
• fundierter Kompetenzenbilanz,
• Erfahrung in Bildung, Erwachsenenbildung und Coachingmaßnahmen
• sowie einem klaren, wertschätzenden und gleichzeitig praxisnahen Ansatz

Teilnehmende berichten im Feedback, dass sie ihre Stärken klar benennen und gezielt in Lebenslauf und Anschreiben übertragen können. Angesichts tiefgreifender Veränderungen auf dem Arbeitsmarkt, wachsender Unsicherheit und beruflicher Umbrüche wird die Kombination aus Kompetenzklärung und konkreter Bewerbungsarbeit von den Teilnehmenden als wirksame Unterstützung erlebt.

Das Angebot ist bewusst außerhalb klassischer Maßnahmezeiten angesiedelt:

wochentags 17 – 19 Uhr
samstags 9 – 11 Uhr