Mein Profil

Ich begleite Führungskräfte, Professionals und Teams dabei, ihren Visionen und Zielen näher zu kommen – mit Herz und Verstand, mit Intuition und Methode.

Ich bin überzeugt: Die meisten Menschen tragen ihre Antworten bereits in sich. Was sie brauchen, ist Raum, Struktur und manchmal einen klaren Spiegel – um das Wesentliche sichtbar zu machen, Klarheit zu gewinnen und für sich wirksam zu handeln.

Mit über 7 Jahren Erfahrung in Coaching, Facilitation und Transformationsprozessen begleite ich Menschen in Umbruchphasen: Wenn der weitere Weg unklar ist, Rollen sich verändern, Teams sich neu finden müssen oder Entscheidungen unter Druck getroffen werden. Mein Ansatz verbindet systemisches Know-how mit psychologischer Tiefe, körperorientierten Impulsen und einem echten Interesse an meinem Gegenüber.

Meine Kunden kommen u.a. aus Verbänden, Non-Profits, öffentlichen Einrichtungen und mittelständischen Unternehmen – aber vor allem auch Einzelpersonen, die sich weiterentwickeln möchten: Die den nächsten Schritt im Beruf gehen, eine neue (Aus-) Richtung finden oder das in die Welt tragen wollen, was ganz tief in ihnen steckt.

Persönlichkeit als Kompass für die Karriere

In Kooperation mit der LINC GmbH biete ich den LINC Career Profiler an – ein fundiertes Instrument, das Persönlichkeit als zentralen Baustein beruflicher Orientierung in den Mittelpunkt stellt. Es schafft eine belastbare Grundlage für Coaching und Beratung rund um Karriere, Neuorientierung und Potenzialentfaltung.

Der LINC Career Profiler eignet sich besonders für:

• Karriere- und Berufsorientierungscoachings
• Führungskräfte-Coaching
• Karriereberatung & Laufbahnplanung
• Studierenden- und Absolvent:innenberatung

Themen im Coaching

• Führungskräfte-Coaching: Klarheit in der Rolle, bessere Entscheidungen, mehr Souveränität im Alltag
• Team- & Organisationsentwicklung: Rollen klären, Zusammenarbeit und Arbeitsorganisation strukturieren, Veränderungen begleiten
• Berufliche Neuorientierung & Kompetenzenbilanz: eigene Stärken erkennen, Glaubenssätze hinterfragen, neue (Aus-)Richtung finden
• Kommunikation & Feedbackkultur: klarer miteinander reden, Konflikte konstruktiv angehen
• Resilienz & Stressbewältigung: stabil und handlungsfähig bleiben – auch bei hohem Druck

Qualifikationen

• Systemische Coach & kreative Prozessbegleiterin (DCV-zertifiziert)
• Teamcoaching- & Facilitator-Ausbildung
• Zertifizierte Kompetenzenbilanz-Coach
• LINC Personality Certified Coach
• Schemacoaching & Schemaberatung
• PEP® – Prozess- und Embodimentfokussierte Psychologie
• Heilpraktikerin für Psychotherapie (Gesundheitsamt Potsdam)
• Vor dem Coaching: IT-Beraterin als Product Ownerin, Projektleiterin & Business Analystin
• Master of Arts in „Kultur, Wissen, Prozess, Innovation“