Soloakteur oder skalierbare Unternehmerrolle?
Kursbeschreibung:
Der Kurs startet mit einer fundierten Rückschau auf Erfolge, Misserfolge und Prozesse (Modul 1). Daraus werden Lernpunkte und nächste Schritte abgeleitet, die nicht im Kopf bleiben, sondern in eine belastbare Handlungsplanung übergehen. Anschließend werden Mindset und Positionierung geschärft (Modul 2), damit die folgenden Maßnahmen nicht „irgendwie Marketing“ sind, sondern konsequent zur eigenen Ausrichtung passen.
Auf dieser Basis werden Sichtbarkeit und Vertrieb pragmatisch neu ausgerichtet (Modul 3): Die Teilnehmer klären typische Hürden und Blockaden, entwickeln stimmige Sichtbarkeitswege und optimieren den Vertrieb so, dass Nachfrage entsteht und Verkauf sich leichter anfühlen darf. Abschließend wird die unternehmerische Entlastung über klugen Personaleinsatz konkretisiert (Modul 4) – inklusive Beschäftigungsarten, Stellenschreibung, rechtlicher Sensibilisierung und Strategien zum Finden und Halten geeigneter Mitarbeiter. Auch werden aus kaufmännischer Sicht Themen besprochen, die sich auf planbare Einnahmen und wirkungsvolle Mechanismen in der Umsatzentwicklung konzentrieren.
Der Start als Solounternehmer ist häufig der Beginn einer langen Unternehmerkarriere. Zumindest wünscht sich das fast jeder. In diesem Angebot dreht sich alles um Reflexion, Mindset, Sichtbarkeit & Personal und grundlegende Themen der Selbständigkeit. Aspekte die – wirksam miteinander verbunden – ein klares Erfolgsrezept für unternehmerisches Handeln sind.
Die gesamte Weiterbildung integriert vier aufeinander aufbauende Module zu einem durchgängigen Entwicklungsprozess: Von der strukturierten Reflexion der bisherigen Selbstständigkeit über Mindset und Positionierung bis hin zu Sichtbarkeit/ Vertriebsoptimierung und einem realistischen Personaleinsatz. Ergebnis ist ein umsetzbares Gesamtkonzept mit klaren Prioritäten, Entscheidungen und einem konkreten Aktivitätenplan.
Vier Module zur Unternehmensentwicklung: Reflexion, Mindset, Sichtbarkeit/Vertrieb und Personaleinsatz. Ziel ist die Stabilisierung und Zukunftsfähigkeit des Unternehmens.
Zielgruppe:
Das Angebot richtet sich an Soloselbstständige, Gründer und Inhaber junger Unternehmen (typischerweise in den ersten 1–5 Jahren) sowie Start Ups
Vorkenntnisse:
keine
Lernziele:
Dieses Gesamtkonzept richtet sich an Unternehmer in den ersten Jahren der Selbstständigkeit, die spüren, dass „mehr arbeiten“ nicht automatisch zu mehr Stabilität führt. Stattdessen wird systematisch an den Stellhebeln gearbeitet, die Wachstum und Entlastung tatsächlich ermöglichen.
Module:
Einzelheiten senden wir gerne bei Anmeldung und Fragen zu.
- Modul 1: Rückschau auf Erfolge, Misserfolge und Prozesse
- Modul 2: Schärfung Mindset und Positionierung
- Modul 3: Schärfung Sichtbarkeit und Vertrieb
- Modul 4: unternehmerische Entlastung über klugen Personaleinsatz konkretisiert
Arbeitsformen & Methodik:
- Fachvortrag
-
Gruppenarbeiten und moderierter Erfahrungsaustausch
-
Individuelle Reflexions- und Planungsphasen
Teilnahmezertifikat:
Nach erfolgreicher Teilnahme erhalten Sie eine qualifizierte Teilnahmebescheinigung.
Diese bestätigt die vermittelten Inhalte, die aktive Mitarbeit sowie die erarbeiteten Umsetzungsschritte und kann als Nachweis beruflicher Weiterbildung gegenüber Förderstellen, Netzwerken oder Geschäftspartnern genutzt werden.
Trägerprofil:
Das JobCoaching – Institut für Persönlichkeitsentwicklung ist ein AZAV-zertifizierter Bildungsträger mit 20 Jahren Erfahrung in der beruflichen Weiterbildung, der Unternehmensentwicklung und der individuellen Karriereentwicklung.
Unsere Expertise umfasst:
- Berufliches Coaching für Orientierung, Qualifizierung und nachhaltige Integration in den Arbeitsmarkt.
- Reha-Coaching für Menschen mit gesundheitlichen Einschränkungen, um neue Perspektiven zu entwickeln und Selbstwirksamkeit zu fördern.
- Individuelle Programme zur beruflichen Neuorientierung, die Kompetenzen stärken und persönliche Entwicklung ermöglichen.
- Unternehmensentwicklung und -beratung durch Mitarbeiter- und Führungskräfteentwickung
Evaluation:
Die Weiterbildung wird fortlaufend evaluiert. Feedback der Teilnehmenden fließt sowohl in die inhaltliche Weiterentwicklung als auch in die methodische Gestaltung zukünftiger Durchgänge ein.
Trainer/Dozenten:
Bettina Ewald ist psychologische Beraterin und Personalcoach mit einem klaren Fokus auf individuelle Entwicklung und nachhaltige Veränderung. Sie begleitet Menschen dabei, ihre Stärken bewusst zu erkennen, auszubauen und Herausforderungen in Entwicklungspotenziale zu verwandeln.
Mit über 15 Jahren Erfahrung in der Unternehmensführung – unter anderem als Geschäftsführerin und im Interims-Management in Krisensituationen – verbindet sie wirtschaftliches Denken mit psychologischer Tiefe. Ihr Coaching-Ansatz ist praxisnah, wertschätzend und konsequent auf Selbstwirksamkeit ausgerichtet.
Ihre Schwerpunkte liegen in der Karriereplanung, Führungskräfte- und Teamentwicklung, Potenzialanalyse sowie Existenzgründung. Dabei unterstützt sie sowohl Einzelpersonen als auch Unternehmen dabei, klare Entscheidungen zu treffen und nachhaltige Erfolge zu gestalten.
Förderprogramme für Weiterbildungen:
Die Weiterbildung kann mit unterschiedlichen Förderprogrammen gefördert werden. Dazu beraten wir gern individuell.
Anmeldung / Anfrage
Noch Fragen?
Rufen uns an und stelle deine Fragen: 0331 – 23 700 672
