Reha-Coach (Intensiv, AVGS)
- Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium mit sozialem, (reha-)pädagogischem oder therapeutischem Schwerpunkt
- Erfahrung als Coach
- Handwerkliche Fachkräfte mit pädagogischer Zusatzqualifikation (z. B. AEVO, Reha-Pädagogik)
- Pädagogische Fachkräfte: Sozialpädagoginnen, Heilpädagoginnen, Sonderpädagoginnen, Erzieherinnen, Lehrer
- Sozial- und Gesundheitsberufe: Sozialarbeiterinnen, Ergotherapeutinnen, Arbeitstherapeutinnen, Heilerziehungspflegerinnen, Pflegefachkräfte
- Psychologinnen, Psychologische Beraterinnen, Therapeuten
- Beratungs- und Integrationsfachkräfte: Integrationsfachdienste, Fallmanagerinnen, Berufsberaterinnen, Case Manager
- Personal- und Arbeitsvermittler
Deine Intensiv-Qualifizierung für Coaches und Berater im Kontext Coaching von Menschen mit Rehabilitationshintergrund im beruflichen Kontext.
Umfang:
Ort:
Kursbeschreibung:
Diese Weiterbildung umfasst 160 UE und richtet sich an Menschen aus den Bereichen Gesundheit, Pädagogik, Therapie, Integration, Arbeitsvermittlung, die ihre Kompetenzen im Umgang mit Klienten im Rehabilitationsstatus erweitern möchten. Ziel ist es, die Teilnehmer notwendige Kenntnisse und Fähigkeiten zu vermitteln, um Klienten effektiv zu unterstützen und deren individuelle Rehabilitationsziele zu fördern. Das Ausbildungskonzept bietet eine umfassende Grundlage für Coaches und Berater, die Menschen mit Behinderungen im Jobcoaching unterstützen möchten.
Zielgruppe:
- Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium mit sozialem, (reha-)pädagogischem oder therapeutischem Schwerpunkt
- Erfahrung als Coach
- Handwerkliche Fachkräfte mit pädagogischer Zusatzqualifikation (z. B. AEVO, Reha-Pädagogik)
- Pädagogische Fachkräfte: Sozialpädagoginnen, Heilpädagoginnen, Sonderpädagoginnen, Erzieherinnen, Lehrer
- Sozial- und Gesundheitsberufe: Sozialarbeiterinnen, Ergotherapeutinnen, Arbeitstherapeutinnen, Heilerziehungspflegerinnen, Pflegefachkräfte
- Psychologinnen, Psychologische Beraterinnen, Therapeuten
- Beratungs- und Integrationsfachkräfte: Integrationsfachdienste, Fallmanagerinnen, Berufsberaterinnen, Case Manager
- Personal- und Arbeitsvermittler
Vorkenntnisse:
- Erfahrung in der praktischen Durchführung von Coachings / Jobcoachings
- Grundlegende Kenntnisse in den Bereichen SGB IX, Arbeitsrecht, Datenschutz, Förderlogik
- Fähigkeit zur methodisch-didaktischen Wissensvermittlung
- Erfahrung in der Erwachsenenbildung
- Kompetenz in Supervision und Reflexionsmethoden
Lernziele:
- Die spezifischen Bedürfnisse von Klienten mit Reha Status zu erkennen und zu verstehen.
- Individuelle Coaching-Strategien zu entwickeln, die auf die Rehabilitationsziele der Klienten abgestimmt sind.
- Kommunikations- und Interventionsmethoden anzuwenden, die den Klienten in ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung unterstützen.
- Die Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten im Rehabilitationsprozess zu gestalten.
Module:
Einzelheiten senden wir gerne bei Anmeldung und Fragen zu.
- Modul 1: Einführung in die Rehabilitation (16 UE)
- Modul 2: Psychologische Grundlagen (22 UE)
- Modul 3: Coaching-Methoden und -Techniken Coaching-Strategien (20 UE)
- Modul 4: Kommunikation und Beziehungsgestaltung (18 UE)
- Modul 5: Interdisziplinäre Zusammenarbeit (20 UE)
- Modul 6: Evaluation und Nachhaltigkeit (12 UE)
- Modul 7: Fachpraktische Fallbegleitung (20 UE)
- Modul 8: Abschluss & Kolloquium (12 UE)
Arbeitsformen & Methodik:
- Präsenzveranstaltungen mit interaktiven Elementen
- Gruppenarbeiten und Diskussionen
- Praktische Übungen und Rollenspiele
- E-Learning-Module zur Vertiefung der Inhalte
- Evaluationsmethoden
- Methoden zur Erfolgskontrolle im Coaching-Prozess
- Reflexion der eigenen Coaching-Praxis
Dauer und Umfang:
Teilnahmezertifikat:
TN Zertifikat
Evaluation:
- Bedarfsorientierung: Wir entwickeln unsere Weiterbildungsangebote auf Grundlage der realen Bedarfe unserer Teilnehmer und des Arbeitsmarktes. Vor Beginn jeder Maßnahme erfolgt eine individuelle Bedarfsanalyse.
- Aktualität und Praxisbezug: Alle Inhalte sind auf dem neuesten Stand und praxisnah gestaltet, um eine direkte Anwendbarkeit im beruflichen Alltag sicherzustellen.
- Kundenzufriedenheit: Die Zufriedenheit unserer Teilnehmer ist ein zentraler Qualitätsindikator. Wir führen systematische Evaluationen durch und nutzen die Ergebnisse für die kontinuierliche Verbesserung unserer Angebote.
- Feedback und Mitwirkung: Die Meinung unserer Kunden ist uns wichtig. Wir geben Raum für Rückmeldungen und berücksichtigen diese aktiv in der Weiterentwicklung unserer Programme.
- Kontinuierliche Verbesserung: Im Rahmen unseres internen Qualitätsmanagementsystems werden alle Prozesse regelmäßig überprüft und angepasst, um die Wirksamkeit und Nachhaltigkeit unserer Maßnahmen sicherzustellen.
Nächste Starttermine:
Kosten:
Trägerprofil:
Das JobCoaching – Institut für Persönlichkeitsentwicklung ist ein AZAV-zertifizierter Bildungsträger mit 20 Jahren Erfahrung in der beruflichen Weiterbildung, der Unternehmensentwicklung und der individuellen Karriereentwicklung.
Unsere Expertise umfasst:
- Berufliches Coaching für Orientierung, Qualifizierung und nachhaltige Integration in den Arbeitsmarkt.
- Reha-Coaching für Menschen mit gesundheitlichen Einschränkungen, um neue Perspektiven zu entwickeln und Selbstwirksamkeit zu fördern.
- Individuelle Programme zur beruflichen Neuorientierung, die Kompetenzen stärken und persönliche Entwicklung ermöglichen.
- Unternehmensentwicklung und -beratung durch Mitarbeiter- und Führungskräfteentwickung
Mit geprüfter Qualität und langjähriger Erfahrung steht das Institut für Persönlichkeitsentwicklung für Verlässlichkeit, Professionalität und die Begleitung von Menschen auf ihrem Weg zu beruflicher Stabilität und persönlichem Wachstum.
Trainer/Dozenten:
Sarah Eyles
Sarah Eyles ist seit 2015 zertifizierter Coach, entwickelte 2022 ihre eigene Weiterbildung „Jobcoach Inklusion“, die sie seither regelmäßig durchführt. Sie bildet aus, begleitet interne und externe Fachkräfte in ihrer Arbeit und stärkt Führungskräfte im konstruktiven Umgang mit Herausforderungen im Team. Ihr Ansatz ist klar, praxisnah und lösungsorientiert.
Joel Frese
Der berufliche Hintergrund ist die Ausbildung zum Präventionstrainer (ZPP), Entspannungstherapeut, Craniosacral-Healing-Praktizierender®, Sozialarbeiter B.A. – Schwerpunkt Traumaarbeit, Massage-Therapeut und Gesundheitsberater.
Ines Dietrich
Als Coach ist sie seit 2005 tätig im Bereich Berufliche Integration mit einem eigens für Reha-Klienten entwickeltem Konzept im beruflichen Kontext. Der berufliche Hintergrund ist die Gründung des eigenen Unternehmens, die Ausbildung im Bereich Integrierte lösungsorientierte Psychologie, Systemische Strukturaufstellung. Als Systemischer Coach bringt sie umfassende Erfahrungen als Coach, Unternehmerin und Beraterin im Bereich Unternehmensentwicklung mit.
Förderprogramme für Weiterbildungen:
Die Weiterbildung kann mit unterschiedlichen Förderprogrammen gefördert werden. Dazu beraten wir gern individuell.
