Reha-Coach
- Coaches mit einer entsprechenden Ausbildung (mind.120 h)
- Fachkräfte aus den Bereichen Psychologie, Sozialarbeit und Gesundheitswesen
- Berater, die sich auf die Arbeit mit Klienten im Reha-Status spezialisieren
Deine Qualifizierung für Coaches und Berater im Kontext des Jobcoaching für Menschen mit Behinderungen am Arbeitsplatz.
Umfang:
Ort:
Kursbeschreibung:
Diese Weiterbildung richtet sich an Coaches, die ihre Kompetenzen im Umgang mit Klienten mit gesundheitlichen Einschränkungen Rehabilitationsstatus erweitern möchten.
Ziel ist es, die Teilnehmer mit den notwendigen Kenntnissen und Fähigkeiten auszustatten, um Klienten effektiv zu unterstützen und deren individuelle Lebens- und Berufsziele zu fördern. Das Ausbildungskonzept fußt auf dem systemischen Coaching und bietet eine anerkannte fachliche Erweiterung für Coaches und Berater. Durch die Kombination aus theoretischem Wissen und praktischen Übungen werden die Teilnehmer optimal auf dieses spezielle Themenfeld vorbereitet.
Zielgruppe:
- Coaches mit einer entsprechenden Ausbildung (mind.120 h)
- Fachkräfte aus den Bereichen Psychologie, Sozialarbeit und Gesundheitswesen
- Berater, die sich auf die Arbeit mit Klienten im Reha-Status spezialisieren
Vorkenntnisse:
- Ausbildung als Coach oder Berater
- alternativ pädagogische Ausbildung
Lernziele:
- Die spezifischen Bedürfnisse von Klienten mit Reha Status zu erkennen und zu verstehen.
- Individuelle Coaching-Strategien zu entwickeln, die auf die Rehabilitationsziele der Klienten abgestimmt sind.
- Kommunikations- und Interventionsmethoden anzuwenden, die den Klienten in ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung unterstützen.
- Die Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten im Rehabilitationsprozess zu gestalten.
Module:
Einzelheiten senden wir gerne bei Anmeldung und Fragen zu.
- Modul 1: Einführung in die Rehabilitation (13 UE)
- Modul 2: Psychologische Grundlagen (13 UE)
- Modul 3: Coaching-Methoden und -Techniken Coaching-Strategien (13 UE)
- Modul 4: Kommunikation und Beziehungsgestaltung (13 UE)
- Modul 5: Interdisziplinäre Zusammenarbeit (13 UE)
- Modul 6: Evaluation und Nachhaltigkeit (11 UE)
Arbeitsformen & Methodik:
- Präsenzveranstaltungen mit interaktiven Elementen
- Gruppenarbeiten und Diskussionen
- Praktische Übungen und Rollenspiele
- E-Learning-Module zur Vertiefung der Inhalte
- Evaluationsmethoden
- Methoden zur Erfolgskontrolle im Coaching-Prozess
- Reflexion der eigenen Coaching-Praxis
Dauer und Umfang:
Teilnahmezertifikat:
Teilnehmer- Zertifikat
Evaluation:
- Bedarfsorientierung: Wir entwickeln unsere Weiterbildungsangebote auf Grundlage der realen Bedarfe unserer Teilnehmer und des Arbeitsmarktes. Vor Beginn jeder Maßnahme erfolgt eine individuelle Bedarfsanalyse.
- Aktualität und Praxisbezug: Alle Inhalte sind auf dem neuesten Stand und praxisnah gestaltet, um eine direkte Anwendbarkeit im beruflichen Alltag sicherzustellen.
- Kundenzufriedenheit: Die Zufriedenheit unserer Teilnehmer ist ein zentraler Qualitätsindikator. Wir führen systematische Evaluationen durch und nutzen die Ergebnisse für die kontinuierliche Verbesserung unserer Angebote.
- Feedback und Mitwirkung: Die Meinung unserer Kunden ist uns wichtig. Wir geben Raum für Rückmeldungen und berücksichtigen diese aktiv in der Weiterentwicklung unserer Programme.
- Kontinuierliche Verbesserung: Im Rahmen unseres internen Qualitätsmanagementsystems werden alle Prozesse regelmäßig überprüft und angepasst, um die Wirksamkeit und Nachhaltigkeit unserer Maßnahmen sicherzustellen.
Nächste Starttermine:
Kosten:
Trägerprofil:
Das JobCoaching – Institut für Persönlichkeitsentwicklung ist ein AZAV-zertifizierter Bildungsträger mit 20 Jahren Erfahrung in der beruflichen Weiterbildung, der Unternehmensentwicklung und der individuellen Karriereentwicklung.
Unsere Expertise umfasst:
- Berufliches Coaching für Orientierung, Qualifizierung und nachhaltige Integration in den Arbeitsmarkt.
- Reha-Coaching für Menschen mit gesundheitlichen Einschränkungen, um neue Perspektiven zu entwickeln und Selbstwirksamkeit zu fördern.
- Individuelle Programme zur beruflichen Neuorientierung, die Kompetenzen stärken und persönliche Entwicklung ermöglichen.
- Unternehmensentwicklung und -beratung durch Mitarbeiter- und Führungskräfteentwickung
Mit geprüfter Qualität und langjähriger Erfahrung steht das Institut für Persönlichkeitsentwicklung für Verlässlichkeit, Professionalität und die Begleitung von Menschen auf ihrem Weg zu beruflicher Stabilität und persönlichem Wachstum.
Trainer/Dozenten:
Sarah Eyles
Sarah Eyles ist seit 2015 zertifizierter Jobcoach , entwickelte 2022 eine eigene Weiterbildung „Jobcoach Inklusion“. Sie bildet Reha-Coaches aus, begleitet interne und externe Fachkräfte in ihrer Arbeit und stärkt Führungskräfte im konstruktiven Umgang mit Herausforderungen im Team. Ihr Ansatz ist klar, praxisnah und lösungsorientiert.
Joel Frese
Basierend u.a. auf den Prinzipien von Craniosacralen Sichtweisen, nervensystemorientierter Körperarbeit und inspiriert aus der klinischen Psycho-Neuro-Immunologie (KPNI), ist sein Wissen praxisnah. Er ist ausgebildeter Präventionstrainer (ZPP), Entspannungstherapeut, Craniosacral-Healing-Praktizierender®, Sozialarbeiter B.A. – Schwerpunkt Traumaarbeit, Massage-Therapeut und Gesundheitsberater.
Ines Dietrich
Systemischer Coach seit 2005. Seither tätig im Bereich Berufliche Integration im Reha-Bereich mit einem eigenen für die Reha-Klienten entwickeltem Konzept. Ausbildung im Bereich Integrierte lösungsorientierte Psychologie, Systemische Strukturaufstellung, Systemischer Coach / Integratives Coaching und Erfahrungen als JobCoach im eigenen Unternehmen und als Beraterin im Bereich Unternehmens-entwicklung tätig.
Förderprogramme für Weiterbildungen:
Die Weiterbildung kann mit unterschiedlichen Förderprogrammen gefördert werden. Dazu beraten wir gern individuell.
